Anton Bryhagen Systemingenjör

Vad var det som lockade dig att bli en del av Skinnarängskvarn & Kraft? 

Jag tyckte det lät väldigt intressant att få arbeta inom försvarsindustrin då det lät som att det kunde finnas roliga utmaningar inom sådana projekt. Sen var det även väldigt lockande och varierande arbetsuppgifter med mycket fokus på struktur, vilket jag verkligen gillar. 

Kan du berätta lite om din roll på företaget?

Jag jobbar som systemingenjör där jag arbetar med krav och kravhantering och dokumentation, inklusive granskningar och testfall. Jag har även ansvar för de system och program som vi använder inom Systems engineering

Vad är det bästa med att arbeta på Skinnarängskvarn & Kraft?

Det är väldigt erfarna, trevliga och roliga kollegor samt roliga projekt. Tillsammans bidrar det till att man lär sig mycket, har roligt på jobbet och får tackla roliga utmaningar. 

Hur skulle du beskriva företagskulturen?

Jag skulle beskriva vår företagskultur som värderingsdriven där MANDO genomsyrar allt vi gör. Vi har en öppen och samarbetsinriktad miljö med korta beslutsvägar, vilket gör att idéer snabbt kan omsättas i handling. Samtidigt finns ett starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och att skapa värde för både kunder och samhälle. Det är en kultur som uppmuntrar lärande, innovation och omtanke både internt och externt.

Vad gjorde du innan du kom till Skinnarängskvarn & Kraft?

Innan jag började på Skinnarängskvarn & Kraft pluggade jag datasystemutveckling på Högskolan Kristianstad.

Vad motiverar dig att ge ditt bästa varje dag?

Jag motiveras av att lösa problem och ta itu med utmaningar som ger möjlighet till lärande och utveckling.

Vilken är den största styrkan hos Skinnarängskvarn & Kraft enligt dig?

Att det är ett mindre team där alla kan dela med sig av erfarenheter och man kan lära sig av varandra. Det gör att man får en större helhetsbild och får ta del av många perspektiv och kan utvecklas väldigt fort. 

Hur bidrar ditt arbete till företagets övergripande mål och vision?

Mitt strukturerade kravarbete, arbete med dokumentation och arbete med förvaltning av de system som används stödjer företagets mål att bli Sveriges ledande kravställare.

Hur arbetar vi med att säkerställa kvalitet och hållbarhet i våra leveranser?

Vi säkerställer kvalitet och hållbarhet genom ett certifierat ledningssystem (ISO 9001 & 14001), tydliga processer från behovsanalys till uppföljning och ett starkt förbättringsarbete. Allt arbete är även spårbart och granskas internt. Vi anställda får även ta del av utbildningar för att ständigt se till att vi kan leverera hög kvalitet.

Hur har du utvecklats professionellt sedan du började här?

Jag har utvecklats från begränsad kunskap inom arbetssätten och projekten till att arbeta självständigt, fått utbildning, delta i systemförvaltning och medverka och bidra vid introduktion och utbildning av nya kollegor.

Vad tycker du gör företaget unikt jämfört med konkurrenterna?

Det är ett mindre företag där alla har möjlighet att uttrycka sina åsikter, vilket kan ge flera perspektiv på arbetsuppgifter. Företaget erbjuder utbildningar för att stärka de anställdas kompetens. Dessutom investerar företaget i system och verktyg för att uppnå hög kvalitet i arbetet.

Hur samarbetar du med ditt team för att nå era gemensamma mål/framgångar i projekt?

Vi samarbetar strukturerat i projekt med regelbundna möten, uppdelning av arbetsuppgifter och avstämningar för att hålla oss på rätt spår. Flera digitala system används också för att göra samarbetet smidigt. Det viktigaste är att alltid kunna ha en öppen dialog och kunna ställa frågor.

Vilken roll spelar våra kärnprocesser – kravhantering, systemteknik och projektledning – i vår framgång?

Kärnprocesserna spelar all roll. Kravhantering säkerställer att rätt system byggs, systemteknik säkerställer att det byggs på rätt sätt och projektledning ser till att leverans sker i tid och med hänsyn till budget.